Openen – Ziekmelding Brief Voorbeeld

Voorbeeld Ziekmelding Brief – opstellen en Schrijven – Openen im WORD (doc)– en PDF

 

PDF – WORD formaat
⭐⭐⭐⭐⭐ 4.55
Antal beoordelingen – 2760

Hier is het voorbeeld in PDF- en WORD-formaat

(PDF)

(WORD)

Hier hebben we twee andere alternatieven van het voorbeeld in PDF- en WORD-formaat achtergelaten

2 – (PDF)

3 – (PDF)

2 – (WORD)

3 – (WORD)

Naam: [Uw Naam]

Adres: [Uw Adres]

Postcode en Woonplaats: [Uw Postcode en Woonplaats]

Telefoonnummer: [Uw Telefoonnummer]

Datum: [Datum]

Naam werkgever: [Naam Werkgever]

Bedrijfsnaam: [Bedrijfsnaam]

Adres werkgever: [Adres Werkgever]

Postcode en Plaats werkgever: [Postcode en Plaats Werkgever]

Betreft: Ziekmelding

Geachte [Naam Werkgever],

Hierbij wil ik u informeren dat ik wegens gezondheidsredenen niet in staat ben om mijn werkzaamheden uit te voeren. Hierdoor ben ik genoodzaakt om mij per [Datum eerste ziektedag] ziek te melden.

Volgens mijn arts heb ik de volgende symptomen:

  • [Symptoom 1]
  • [Symptoom 2]
  • [Symptoom 3]

Ik verwacht dat mijn herstelperiode ongeveer [Verwachte herstelperiode (aantal dagen/weken)] zal duren. In de tussentijd zal ik uiteraard beschikbaar blijven voor eventuele vragen of noodzakelijke overlegmomenten indien mijn gezondheidstoestand dit toelaat.

Mocht u specifieke documenten of een doktersverklaring nodig hebben, dan hoor ik dat graag. Ik zal ervoor zorgen dat deze tijdig worden aangeleverd.

Ik verzoek u vriendelijk om mijn ziekmelding te bevestigen en de nodige voorbereidingen te treffen met betrekking tot mijn afwezigheid.

Bij voorbaat dank voor uw begrip en medewerking.

Met vriendelijke groet,

[Uw Naam]

 

Als je dit voorbeeld van een sjabloon leuk vindt, kun je het hieronder downloaden in PDF- of WORD-formaat

Hier laten we twee voorbeelden achter

Geachte heer/mevrouw,

Ik schrijf u deze brief om u op de hoogte te brengen van mijn ziekmelding. Helaas ben ik momenteel niet in staat om mijn werkverplichtingen na te komen vanwege gezondheidsredenen. Hierdoor zal ik afwezig zijn vanaf 10 oktober 2023.

De symptomen die ik ervaar omvatten (maar zijn niet beperkt tot):

  • Ernstige hoofdpijn en duizeligheid
  • Koorts en koude rillingen
  • Misselijkheid en braken
  • Algehele vermoeidheid en zwakte

Op aanraden van mijn huisarts, die ik heb bezocht op 9 oktober 2023, moet ik een aantal dagen rust nemen om volledig te herstellen. Ik zal er alles aan doen om zo snel mogelijk te herstellen en weer aan het werk te gaan. Echter, op dit moment is het moeilijk om een exacte datum te geven waarop ik mijn werk kan hervatten.

Ik begrijp het belang van mijn aanwezigheid op het werk en stel voor om regelmatig updates te geven over mijn herstelproces. Indien nodig ben ik bereid om medische documenten te overleggen ter bevestiging van mijn ziekte en behandeling. U kunt contact opnemen met mijn huisarts, Dr. Jansen, via telefoonnummer 012-3456789 voor meer informatie over mijn medische toestand.

In mijn afwezigheid heb ik mijn lopende projecten zoveel mogelijk overgedragen aan mijn collega’s:

Ik waardeer uw begrip en ondersteuning gedurende mijn herstelperiode. Mocht u vragen of zorgen hebben, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via mijn persoonlijke e-mail [email protected] of telefoonnummer 06-12345678.

Alvast bedankt voor uw begrip.

Met vriendelijke groet,
Uw Naam

Vragen en antwoordenr

1. Wat moet ik vermelden in een ziekmelding brief aan mijn werkgever?

Een ziekmelding brief aan uw werkgever moet duidelijk en beknopt zijn. Hier zijn de essentiële elementen die u moet opnemen:
  • Persoonlijke gegevens: Uw volledige naam en eventueel uw personeelnummer.
  • Datum: De datum waarop u de brief schrijft.
  • Onderwerpregel: Vermeld het doel zoals “Ziekmelding”.
  • Omschrijving van de situatie: Geef aan dat u ziek bent en daardoor niet kunt werken.
  • Verwachte duur van afwezigheid: Als mogelijk, geef een schatting hoe lang u afwezig zult zijn.
  • Contactinformatie: Geef aan hoe en wanneer u bereikbaar bent voor verder overleg.
  • Aanhef en afsluiting: Een formele aanhef en nette afsluiting maken de brief professioneel.

2. Hoe formeel moet de toon van mijn ziekmelding brief zijn?

De toon van uw ziekmelding brief moet formeel zijn. Hier zijn enkele tips:
  • Gebruik formele taal en vermijd informele uitdrukkingen.
  • Begin met een gepaste aanhef, zoals “Geachte heer/mevrouw [Achternaam]”.
  • Sluit de brief af met beleefde formuleringen zoals “Met vriendelijke groet” gevolgd door uw naam.
Het handhaven van een formele toon toont respect en professionaliteit richting uw werkgever.

3. Is het noodzakelijk om de reden van mijn ziekte in de brief te vermelden?

Het is niet noodzakelijk om specifieke details over uw ziekte te vermelden. U hoeft alleen te melden dat u ziek bent en niet in staat bent om te werken. Vermijd het vermelden van gevoelige medische informatie om uw privacy te beschermen. Simpelweg aangeven dat u ziek bent, is voldoende.

4. Hoe lang van tevoren moet ik mijn ziekmelding naar mijn werkgever sturen?

Het is belangrijk om zo snel mogelijk uw ziekmelding te doen zodra u weet dat u niet kunt werken. Hier zijn enkele richtlijnen:
  • Direct: Probeer uw ziekmelding binnen de eerste werkuren van uw ziektedag te versturen.
  • Follow-up: Indien uw afwezigheid langer duurt, houd uw werkgever op de hoogte van uw situatie.
Dit helpt uw werkgever om zich tijdig voor te bereiden en eventuele vervangingsmaatregelen te nemen.

5. Moet ik medische documenten bijvoegen bij mijn ziekmelding?

In de meeste gevallen is het niet nodig om direct medische documenten bij te voegen bij uw ziekmelding. Uw werkgever kan echter later om een doktersverklaring vragen, afhankelijk van het ziekteverzuimbeleid van uw organisatie. Vraag bij twijfel aan uw huisarts of bedrijfsarts voor advies.

6. Wat als ik niet weet wanneer ik weer aan het werk kan?

Als u niet weet wanneer u weer aan het werk kunt, vermeld dit dan simpelweg in uw brief. U kunt bijvoorbeeld schrijven:
  • “Ik ben momenteel ziek en weet nog niet wanneer ik weer aan het werk kan.”
  • “Ik zal u op de hoogte houden van mijn herstel en zodra ik meer weet, laat ik u dat weten.”
Transparantie over uw situatie helpt misverstanden te voorkomen.

7. Hoe kan ik mijn ziekmelding het beste versturen (e-mail, post, etc.)?

De meeste werkgevers accepteren tegenwoordig ziekmeldingen per e-mail vanwege de snelheid en gemakkelijke traceerbaarheid. Hier zijn enkele tips:
  • E-mail: Het is direct en betrouwbaar. Zorg ervoor dat u een leesbevestiging aanvraagt om zeker te zijn dat uw bericht is ontvangen.
  • Post: Voor formele zekerheid kunt u een aangetekende brief sturen, vooral als uw werkgever dit expliciet verlangt.
  • Telefoon: In sommige gevallen wordt een eerste melding telefonisch gedaan, gevolgd door een schriftelijke bevestiging.
Controleer uw bedrijfsbeleid om te zien welke methode de voorkeur heeft.